الإرشاد المهني
الإرشاد المهني يعني اكتشاف قدرات واستعدادات وميول الفرد وتوجيهه وفقا لذلك للمهنة التي تناسبه والأب الروحي للإرشاد المهني هوفرانك بارسون عم 1908 إذ ألف كتابه اختيار المهنة وتقوم فكرة هذا الكتاب على إحصاء المهن وميزاتها وتحديد الأشخاص الذين تتناسب قدراتهم واستعداداتهم وميولهم مع هذه المهن ويقوم الإرشاد المهني على مبدأ وضع الرجل المناسب في المكان المناسب ، ومن هنا انبعثت كثرة المشكلات في مجال الأعمال لان الشخص يوضع في عمل لا يناسبه ، وغالب الشركات تسرح وتفصل كثير من موظفيها لأنهم يتغيبون عن العمل ولا ينتجون لان هؤلاء الموظفين يعملون في أعمال لا تتناسب مع قدراتهم وميولهم ، فعندما تضع الموظف في عمل يحبه ويناسبه تجده يبدع فيه وينتج والعكس صحيح ، لقد وضع بعض علماء النفس مقياس أو اختبار يسمى هذا الاختبار اختبار القدرات والميول يطبق على المتقدين للوظائف لمعرفة المناسب منهم للوظيفة المتقدم لها لضما ن نجاحه فيها ، مثال ، إذا تقدم عشرون شخصا بطلب التعيين على وظيفة ميكانيكي ، وعدد الوظائف اثنتان فقط / فيطبق عليهم هذا الاختبار ويختار منهم اثنان فقط من 20ويبقي 18 لا يصلحون لهذه الوظيفة ، من هنا كما رأينا مشكلات العمل تزداد لأن الموظف أو العامل لا يوضع في المكان المناسب ، ومثل ذلك يحصل للتلاميذ عندما يدرس الطالب في تخصص لا يناسبه ولا يميل إليه فنجده يفشل ويترك الدراسة ومع أن بعض الجامعات تدرك هذا الشيء إلا أنها في الواقع لا تطبق ذلك على الطلاب المتقدمين إذ ترمي بالطالب أو الطالبة في أي تخصص بغض النظر هل يناسبه أم لا فنرى كثير من الطلاب ينسحبون من الجامعة ويبحثون عن أعمال وبكل صعوبة يجدون أولا يجدون ومن هنا تزداد البطالة والتذمر والسرقات نتيجة الحاجة والفراغ .
أما اختبار القدرات الذي تشترطه الجامعة للالتحاق بها فحقيقة الأمر أنه اضر بالطالب أكثر مما نفعه فطالب مثلا يحصل عل95درجه في الثانوية العامة علمي لا يوضع في التخصص الذي يميل إليه ماذا تتوقع منه؟؟؟ اختبار القدرات خدم الجامعات فقط لأنه حد من نسبة القبول أما الطالب أو الطالبة ففي داهية . والله المستعان
24 May 2008, 06:48 PM
الإرشاد المهني
